Direito Imobiliário
Advocacia com foco na análise de riscos das transações imobiliárias, buscando segurança jurídica e financeira ao cliente…
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Direito Trabalhista em Goiânia — GO
Precisando de um especialista em Direito Trabalhista?
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Nós podemos ajudar.
O Direito Trabalhista envolve questões complexas que exigem conhecimento técnico, experiência e uma atuação jurídica estratégica para proteger direitos e interesses de empresas e trabalhadores.
Atendimento sob agendamento. Respeito integral à confidencialidade e ao sigilo profissional.
- Jardim América, Goiânia — GO — Edifício Terra Office, sob agendamento.
- Consultivo e contencioso — da análise preventiva à atuação em juízo.
Nossa atuação
Direito Trabalhista: o que fazemos
No Cardoso, Gonzaga e Gregório, oferecemos assessoria jurídica especializada em Direito Trabalhista, atuando na orientação preventiva, na negociação e na representação em demandas judiciais e extrajudiciais.
Nossa equipe realiza uma análise detalhada de cada situação para desenvolver estratégias jurídicas personalizadas, buscando soluções seguras, eficientes e alinhadas aos objetivos de cada cliente.
Atuamos com abordagem técnica e acompanhamento próximo, proporcionando segurança jurídica, clareza nas decisões e suporte especializado em todas as etapas do processo.
Principais serviços
Demandas atendidas em Direito Trabalhista
- Orientação trabalhista preventiva para empresas
- Revisão de contratos e rotinas trabalhistas
- Rescisão do contrato de trabalho
- Cálculo e conferência de verbas rescisórias
- Horas extras e jornada de trabalho
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Negociação e acordos trabalhistas
- Homologação de acordo extrajudicial
- Reclamação trabalhista
- Defesa de empresas em reclamações trabalhistas
- Acompanhamento de audiências na Justiça do Trabalho
- Recursos na Justiça do Trabalho
Esclarecimentos técnicos
Dúvidas frequentes sobre Direito Trabalhista
Orientações preliminares de caráter informativo. Não substituem a análise do caso concreto.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
A Constituição Federal (art. 7º, XXIX) estabelece o prazo de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para ajuizar a ação, podendo ser cobrados direitos referentes aos últimos 5 anos. Perdido o prazo, o direito de cobrar judicialmente se extingue — por isso a análise deve ser feita o quanto antes.
Em quanto tempo a empresa deve pagar as verbas rescisórias?
Pela CLT (art. 477, § 6º), o pagamento das verbas rescisórias e a entrega dos documentos da rescisão devem ocorrer em até 10 dias contados do término do contrato. O atraso sujeita o empregador à multa prevista no mesmo artigo.
É possível resolver uma questão trabalhista por acordo, sem processo?
Sim. A CLT (arts. 855-B e seguintes) permite que empresa e trabalhador, cada um com seu advogado, apresentem um acordo extrajudicial para homologação pela Justiça do Trabalho. Quando há espaço para negociação, esse caminho costuma ser mais rápido e previsível para ambos os lados.
Quais documentos devo separar para a primeira análise?
Em geral: carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extratos do FGTS, controles de ponto e mensagens ou e-mails relacionados ao caso. Para empresas, também o histórico do empregado e as normas coletivas da categoria. Na triagem indicamos o que é indispensável para a situação concreta.
Atendimento institucional
Sede e canais diretos
Estamos no Edifício Terra Office, no Jardim América, em Goiânia — GO, com atendimento presencial mediante agendamento e suporte consultivo remoto para clientes em todo o país.
- EndereçoJardim América, Goiânia — GO · CEP 74265-040
- Registro de pessoa jurídicaCNPJ 51.090.964/0001-09Goiânia — GO
Sigilo assegurado
Todas as tratativas iniciais são protegidas pelo sigilo profissional da advocacia, ainda que não se convertam em contratação.
Solicitação encaminhada.
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Seg. a sex., 08h30–18h00 · Sigilo profissional assegurado